Training教育・スキルアップ

教育理念

天竜病院の担う医療を理解し、専門職として質の高い看護を提供できる自律した人材を育成する 
声なき思いを聴きとる看護を目指します

教育目的

  • 看護を行う上で必要な根拠に基づいた判断、行動できる看護師を育成する
  • 天竜病院の看護師として自律し、患者中心の看護を積極的に実現するために看護実践できる人材を育成する
  • 地域医療を担う一員として、多職種と連携をとり良好な関係を持てるリーダーシップ能力を育成する

教育目標

天竜病院は国立病院機構のACTYナース（アクティーナース）
「看護職員能力開発プログラムVER.2」を取り入れ、天竜病院教育プログラムを実践しています。
  • 天竜病院および看護部の理念・方針を理解し看護を実践できる
  • 患者の声なき思いを聴き、その人らしさを尊重する姿勢を持ち、患者・家族中心の看護を実践できる（患者の持てる力を最大限に引き出す看護）
  • 科学的根拠に基づいた専門知識・技術と判断力をもち、かつ倫理に基づいた主体的な看護を実践できる
  • 後輩と共に学び合い看護専門職としての自覚と自律した看護師を育成する
  • 看護専門職かつ社会人として看護の向上を目指し、主体的・積極的に自己研鑽ができる
  • 社会の動向・医療の進歩を踏まえ専門職として自律し、他職種と協働して地域社会のニーズに対応できる

教育プログラム

天竜病院教育プログラム概念図

様々なキャリアアップの道があります。
全国規模の統一された能力開発プログラムを通じ、着実なステップアップを支援します。卒後1年目から「看護職員能力開発プログラム」により、集合教育や機会教育を通じて段階的に学んでいくことができます。こうした集合教育（OFF-JT）と各職場での機会教育（OJT）を連動させ、知識と技術の確実な習得やACTyナースとしての成長を支えます。
概念図

年度教育計画

天竜病院 教育プログラム（研修時期一覧）

ただいま準備中です。

静脈注射研修

 研修名 対象 時期
静脈注射レベルⅠ･Ⅱ研修 新卒者 5月～7月
静脈注射レベルⅢ研修 レベルⅠ･Ⅱ認定者 9月～11月
個人の能力に合わせた研修を年間を通して計画しています。

教育担当室

当院では、教育担当看護師長を専任で配置し、病院の理念・方針に基づく継続的な教育･研修を年間を通し計画的に行っています。
病院の機能向上・チーム医療推進のために、職務遂行に必要な能力･資質の向上を図るとともに看護職員に対する系統的な教育の計画と運営、並びに教育を担当する者への支援に勤めています。

研修

【新採用者への研修】
注射、摂食嚥下の看護、認知患者さんへの看護、感染管理など
演習を交えながら実施しています。

国立病院機構のネットワークを活用した研修

国立病院機構のネットワークを活用し、研修実施病院の職員として勤務をしながら、予め未経験の診療分野や専門領域等の看護を経験する実践研修です。
新たな分野の看護を経験することで、看護実践力や看護マネジメントの実際を学ぶことができます。
本部主催の研修例
  • 中間管理職研修I·II
  • クリティカルパス研修
  • 認知症ケア研修
  • 実習指導者養成講習
  • 退院調整看護師養成
  • 院内感染対策研修
  • 医療安全管理研修 など
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